Trabajar en la Escuela Fessenden
Llevamos más de 120 años comprometidos con la educación de los chicos, y nuestras instalaciones, planes de estudios y programas están diseñados teniendo en cuenta sus necesidades. Los programas del profesorado incluyen el desarrollo profesional continuo en relación con la educación de los chicos, la competencia cultural, el aprendizaje basado en proyectos, la tecnología académica y la instrucción diferenciada. Buscamos profesores y personal cualificados y experimentados que encarnen nuestros valores fundamentales de honestidad, compasión y respeto, y que apoyen el objetivo de educar a los niños para que se conviertan en jóvenes responsables y con carácter.
Puestos vacantes en The Fessenden School
El Director de Instalaciones del Campus es responsable del liderazgo, las operaciones diarias y la administración general de todas las instalaciones físicas en el campus independiente de 41 acres de la Escuela Fessenden, que incluye edificios académicos, instalaciones deportivas, residencias estudiantiles y 37 apartamentos y casas para la facultad y el personal en el campus. Esta función garantiza que el mantenimiento, los servicios de custodia, el mantenimiento del terreno, las operaciones de la planta física, la gestión de la construcción y la seguridad estén bien gestionados y posicionados para garantizar un entorno seguro, sostenible y alineado con la misión para los estudiantes diurnos, el profesorado, las familias y los visitantes.
El Director de Instalaciones del Campus, que depende del Director de Operaciones, actúa como gestor operativo práctico y socio estratégico en la planificación del campus, la sostenibilidad y el desarrollo de proyectos de capital.
El candidato ideal es un colaborador con sólidos conocimientos técnicos y experiencia en gestión de proyectos que quiera ser a la vez práctico y líder estratégico.
El salario para este puesto oscila entre 135.000 y 160.000 dólares, en función de las aptitudes y la experiencia.
Los candidatos interesados y cualificados deben presentar un currículum vítae, una carta de presentación y tres referencias profesionales en la página de empleo de Fessenden. Si desea más información o presentar su candidatura, haga clic aquí.
El Centro Infantil Fessenden está buscando un Maestro para unirse a nuestro equipo a tiempo completo, 40 horas a la semana durante todo el año. El turno de trabajo estará programado entre las 7:30 am y las 4:30 pm. Los profesores planifican e implementan actividades diarias que ayudan a los niños con el dominio de los hitos del desarrollo apropiados para su edad. El profesor debe tener un gran amor y paciencia por los niños. Las cualificaciones necesarias para enseñar eficazmente incluyen el conocimiento de las mejores prácticas y los hitos del desarrollo, así como la capacidad de atraer a los niños y ganarse su amor y confianza. El salario para este puesto oscila entre 24,00 y 26,00 dólares por hora, en función de las cualificaciones y la experiencia.
Los candidatos interesados y cualificados deben presentar un currículum vítae, una carta de presentación y tres referencias profesionales en la página de empleo de Fessenden. Si desea más información o presentar su candidatura, haga clic aquí.
Los Profesores Sustitutos para la Escuela Inferior (Grados Pre-K a 4) han tenido experiencia en el aula, entendiendo cómo manejar un aula y enseñar a partir de planes de lecciones con el fin de proporcionar continuidad de la instrucción para los estudiantes. Los profesores sustitutos desempeñan un papel importante ya que se espera una enseñanza activa y comprometida en un entorno en el que los alumnos seguirán aprendiendo en ausencia de su profesor.
Compensación: $195 / día (7:30-3:00 pm) o $26.00 / hora si la cobertura es menos de un día completo.
Los candidatos interesados y cualificados deben presentar un currículum vítae, una carta de presentación y tres referencias profesionales en la página de empleo de Fessenden. Si desea más información o presentar su candidatura, haga clic aquí.
El Tutor Académico de Recursos de Aprendizaje proporciona apoyo individualizado a los chicos de 5º a 9º curso que han sido identificados como necesitados de apoyo adicional en cualquiera de una variedad de materias. Los Tutores Académicos a tiempo completo normalmente se reúnen uno-a-uno con los estudiantes y pueden tener hasta 14 sesiones por semana. La tarifa por hora para este papel es de $74.75 por hora por cada sesión de tutoría de 45 minutos.
Los candidatos interesados y cualificados deben presentar un currículum vítae, una carta de presentación y tres referencias profesionales en la página de empleo de Fessenden. Si desea más información o presentar su candidatura, haga clic aquí.
La Escuela Inferior de la Escuela Fessenden busca un Profesor Interino de Educación Física para Pre-K a 4º Grado. El profesor de educación física interino es responsable de organizar juegos innovadores y desafíos que promueven la actividad física, mientras que el desarrollo de habilidades motoras, el desarrollo físico, el ejercicio adecuado, y el trabajo en equipo entre los estudiantes de la escuela baja.
El puesto es de lunes a viernes, de 7:30 a 16:30 horas. Las fechas previstas son del 1 de marzo de 2026 al 5 de junio de 2026 (con la flexibilidad necesaria). El salario para este puesto oscila entre 18.862 y 28.982 dólares, en función de las cualificaciones y la experiencia.
Los candidatos interesados y cualificados deben presentar un currículum vítae, una carta de presentación y tres referencias profesionales en la página de empleo de Fessenden. Si desea más información o presentar su candidatura, haga clic aquí.
El Centro Infantil Fessenden está buscando profesores sustitutos para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluirán la implementación de actividades diarias que ayuden a los niños de entre 12 semanas y 5 años a dominar los hitos del desarrollo apropiados para su edad. Un Profesor de Centro Infantil debe tener un gran amor y paciencia por los niños. Las cualificaciones necesarias para enseñarles eficazmente incluyen el conocimiento de las mejores prácticas y de los hitos del desarrollo, así como la capacidad de implicarlos y ganarse su amor y confianza. El salario para este puesto es de $21.00 - $22.00 por hora, dependiendo de las cualificaciones y la experiencia.
Los candidatos interesados y cualificados deben presentar un currículum vítae, una carta de presentación y tres referencias profesionales en la página de empleo de Fessenden. Si desea más información o presentar su candidatura, haga clic aquí.
Principales ventajas de trabajar en nuestra escuela independiente
Los empleados a tiempo completo participan en:
- Mass General Brigham Health Insurance (la Escuela cubre el 75% de la prima)
- Seguro Delta Dental (25% de la prima a cargo de la Escuela)
- Seguro de visión EyeMed (la Escuela cubre el 100% de la prima)
- Seguro de vida colectivo (la Escuela cubre el 100% de la prima)
- Seguro de invalidez de larga duración (100% de la prima a cargo de la Escuela)
Todos los empleados de nuestra escuela independiente tienen derecho a cotizar. La Escuela ofrece aportaciones de contrapartida y no optativas una vez cumplidos los criterios de elegibilidad.
Los empleados a tiempo completo pueden cotizar a una Cuenta de Asistencia Sanitaria y/o a una Cuenta de Dependientes.
El programa de asistencia al empleado de Fessenden ofrece asesoramiento gratuito, coaching y otros recursos para apoyar el bienestar de todos los empleados habituales.
Todos los empleados de nuestra escuela de chicos tienen derecho a baja por enfermedad retribuida. El tiempo libre pagado por motivos personales, vacaciones y días festivos se determina en función del puesto.
Prestaciones por baja médica y parental en función de los criterios de elegibilidad y aprobación.
Empleados a tiempo completo:
Para hijos que cumplan los requisitos de admisión:- Matrícula escolar: 90% y, si reúne los requisitos, puede solicitar ayuda financiera
- Programa de Día Ampliado/Cuidado Extraescolar: 100% hasta las 4:15pm
- Centro de habilidades/tutoría académica: 25%.
- Campamentos diurnos/deportivos: 90%.
- Guardería infantil: 20%.
Empleados a tiempo parcial:
Para hijos que cumplan los requisitos de admisión:- La matrícula escolar, el Programa de Día Ampliado y el Centro de Habilidades/Tutoría Académica se prorratean en función del horario de trabajo.
- Campamento diurno/deportivo: prorrateado en función del horario de trabajo.
- Guardería infantil: 20% por cuidado durante las horas de trabajo programadas
Fessenden anima tanto al profesorado como al personal a aprovechar el desarrollo profesional y puede apoyar económicamente, en todo o en parte, a los empleados para que asistan a cursos de estudio, talleres y conferencias aprobados.
Estamos interesados en todos los candidatos cualificados, sin embargo, actualmente no podemos patrocinar visados de empleo.
- Almuerzo ofrecido por el comedor del campus
- Instalaciones deportivas y de fitness en el campus
- Aparcamiento gratuito
Declaración de inclusión
En Fessenden, la inclusión significa construir una comunidad cuyo espíritu y propósito se basen en el respeto y el cuidado mutuos.
Es vital que cada miembro se sienta reconocido y valorado. La inclusión es una parte esencial de nuestra misión de cultivar el potencial de cada alumno y desarrollar la mente, el carácter y el corazón de cada chico. Creemos que las diferencias de orígenes, perspectivas y culturas forman parte integral de la preparación de los chicos para ser jóvenes de éxito en una comunidad global. La práctica continua y consciente de la inclusión requiere un compromiso individual e institucional de autoexamen y aprendizaje. Fomentamos nuestra misión de ser una comunidad alegremente inclusiva alineando las políticas, el plan de estudios y la toma de decisiones para apoyar la diversidad y la inclusión. La inclusión está en el corazón de cómo nos tratamos unos a otros en nuestras interacciones diarias.
Nuestra escuela independiente se rige por los siguientes principios comunitarios y está comprometida con ellos:
- Tratar a los demás con honestidad y respeto
- Practicar la compasión; esforzarse por comprender y cuidar a los demás.
- Respetar la diversidad, promover un sano respeto por las diferencias individuales y afirmar los puntos en común.
- Celebrar el potencial individual y fomentar las múltiples formas de aprendizaje de los niños.
- Rechazar los prejuicios, la intimidación y el elitismo; renunciar a los comportamientos que excluyen a los demás.
- Entablar un diálogo abierto y de confianza; tratar de aprender de quienes tienen opiniones diferentes.
- Servir, para fortalecer nuestra comunidad inclusiva
Igualdad de oportunidades en el empleo
La Escuela Fessenden considera que todas las personas tienen derecho a las mismas oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, ascendencia, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación. Las prácticas de igualdad de oportunidades de empleo de la Escuela se extienden al reclutamiento, contratación, selección, compensación, beneficios, transferencia, condiciones y privilegios de empleo.