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Todo es cosa de chicos
Situada a menos de 20 minutos de Boston, The Fessenden School es una escuela masculina independiente que ofrece un programa diurno de Pre-Kindergarten a 9º curso y un programa de internado de 5º a 9º curso. Matriculamos a más de 500 alumnos, incluidos 105 internos de todo Estados Unidos y del resto del mundo. Cerca de 200 profesores y personal proporcionan un plan de estudios amplio y exigente que prepara a nuestros estudiantes para tener éxito académicamente, perseguir sus pasiones y dar lo mejor de sí mismos al mundo.
Trabajar en la Escuela Fessenden

Llevamos más de 120 años comprometidos con la educación de los chicos, y nuestras instalaciones, planes de estudios y programas están diseñados teniendo en cuenta sus necesidades. Los programas del profesorado incluyen el desarrollo profesional continuo en relación con la educación de los chicos, la competencia cultural, el aprendizaje basado en proyectos, la tecnología académica y la instrucción diferenciada. Buscamos profesores y personal cualificados y experimentados que encarnen nuestros valores fundamentales de honestidad, compasión y respeto, y que apoyen el objetivo de educar a los niños para que se conviertan en jóvenes responsables y con carácter. 

Profesora con alumnos jóvenes
un profesor da clase en una banda de música
Partido de baloncesto entre estudiantes y profesores
un entrenador y una entrenadora miran un portapapeles
una mujer sentada en la mesa de un despacho escolar
un profesor da clase a alumnos sentados

Puestos vacantes en The Fessenden School

El puesto de subdirector de la pista de hielo es un puesto a tiempo completo para todo el año. Esta persona se encarga de supervisar el funcionamiento diario de la pista de hielo, lo que incluye la supervisión del personal, la formación y el desarrollo profesional, así como la limpieza y la conducción de la máquina Zamboni para el acondicionamiento del hielo. Este puesto puede requerir trabajar por las noches y los fines de semana para cubrir las necesidades de personal.

Los candidatos interesados deben enviar su solicitud a la página de empleo de Fessenden. Para obtener más información o enviar su solicitud, haga clic aquí.

El profesor del Programa de Horario Ampliado es responsable de guiar a los alumnos en una experiencia extraescolar segura y motivadora, y depende directamente del director del Programa de Horario Ampliado (EDP).

Los candidatos interesados deben enviar su solicitud a la página de empleo de Fessenden. Para obtener más información o enviar su solicitud, haga clic aquí.

El trabajador temporal de mantenimiento de instalaciones y terrenos se encarga del cuidado y mantenimiento de los terrenos de la escuela.

El salario por hora para este puesto oscila entre 19,00 y 22,00 dólares, dependiendo de la cualificación y la experiencia.

Los candidatos interesados deben enviar su solicitud a la página de empleo de Fessenden. Para obtener más información o enviar su solicitud, haga clic aquí.

El puesto de encargado de la pista de hielo es un puesto a tiempo parcial y de temporada. Este puesto implica trabajar por las noches y los fines de semana durante la temporada de hockey, de agosto a abril. El encargado de la pista de hielo supervisa las operaciones diarias de la pista, lo que incluye la limpieza y la conducción de la máquina Zamboni para el acondicionamiento del hielo. El rango salarial para este puesto oscila entre 19,00 y 20,00 dólares por hora.

Los candidatos interesados deben enviar su solicitud a la página de empleo de Fessenden. Para obtener más información o enviar su solicitud, haga clic aquí.

Beneficios básicos

Principales ventajas de trabajar en nuestra escuela independiente

Los empleados a tiempo completo participan en:

  • Mass General Brigham Health Insurance (la Escuela cubre el 75% de la prima)
  • Seguro Delta Dental (25% de la prima a cargo de la Escuela)
  • Seguro de visión EyeMed (la Escuela cubre el 100% de la prima)
  • Seguro de vida colectivo (la Escuela cubre el 100% de la prima)
  • Seguro de invalidez de larga duración (100% de la prima a cargo de la Escuela)

Todos los empleados de nuestra escuela independiente tienen derecho a cotizar. La Escuela ofrece aportaciones de contrapartida y no optativas una vez cumplidos los criterios de elegibilidad.

Los empleados a tiempo completo pueden cotizar a una Cuenta de Asistencia Sanitaria y/o a una Cuenta de Dependientes.

El programa de asistencia al empleado de Fessenden ofrece asesoramiento gratuito, coaching y otros recursos para apoyar el bienestar de todos los empleados habituales.

Todos los empleados de nuestra escuela de chicos tienen derecho a baja por enfermedad retribuida. El tiempo libre pagado por motivos personales, vacaciones y días festivos se determina en función del puesto.

Prestaciones por baja médica y parental en función de los criterios de elegibilidad y aprobación.

Empleados a tiempo completo:

Para hijos que cumplan los requisitos de admisión:
  • Matrícula escolar: 90% y, si reúne los requisitos, puede solicitar ayuda financiera
  • Programa de Día Ampliado/Cuidado Extraescolar: 100% hasta las 4:15pm
  • Centro de habilidades/tutoría académica: 25%.
Para todos los hijos e hijas: 
  • Campamentos diurnos/deportivos: 90%.
  • Guardería infantil: 20%.

Empleados a tiempo parcial:

Para hijos que cumplan los requisitos de admisión:
  • La matrícula escolar, el Programa de Día Ampliado y el Centro de Habilidades/Tutoría Académica se prorratean en función del horario de trabajo.
Para todos los hijos e hijas:
  • Campamento diurno/deportivo: prorrateado en función del horario de trabajo.
  • Guardería infantil: 20% por cuidado durante las horas de trabajo programadas

Fessenden anima tanto al profesorado como al personal a aprovechar el desarrollo profesional y puede apoyar económicamente, en todo o en parte, a los empleados para que asistan a cursos de estudio, talleres y conferencias aprobados.

Estamos interesados en todos los candidatos cualificados, sin embargo, actualmente no podemos patrocinar visados de empleo.

  • Almuerzo ofrecido por el comedor del campus
  • Instalaciones deportivas y de fitness en el campus
  • Aparcamiento gratuito
     
Declaración de inclusión

Declaración de inclusión

En Fessenden, la inclusión significa construir una comunidad cuyo espíritu y propósito se basen en el respeto y el cuidado mutuos.

Es vital que cada miembro se sienta reconocido y valorado. La inclusión es una parte esencial de nuestra misión de cultivar el potencial de cada alumno y desarrollar la mente, el carácter y el corazón de cada chico. Creemos que las diferencias de orígenes, perspectivas y culturas forman parte integral de la preparación de los chicos para ser jóvenes de éxito en una comunidad global. La práctica continua y consciente de la inclusión requiere un compromiso individual e institucional de autoexamen y aprendizaje. Fomentamos nuestra misión de ser una comunidad alegremente inclusiva alineando las políticas, el plan de estudios y la toma de decisiones para apoyar la diversidad y la inclusión. La inclusión está en el corazón de cómo nos tratamos unos a otros en nuestras interacciones diarias.

Nuestra escuela independiente se rige por los siguientes principios comunitarios y está comprometida con ellos:

  • Tratar a los demás con honestidad y respeto
  • Practicar la compasión; esforzarse por comprender y cuidar a los demás.
  • Respetar la diversidad, promover un sano respeto por las diferencias individuales y afirmar los puntos en común.
  • Celebrar el potencial individual y fomentar las múltiples formas de aprendizaje de los niños.
  • Rechazar los prejuicios, la intimidación y el elitismo; renunciar a los comportamientos que excluyen a los demás.
  • Entablar un diálogo abierto y de confianza; tratar de aprender de quienes tienen opiniones diferentes.
  • Servir, para fortalecer nuestra comunidad inclusiva

Igualdad de oportunidades en el empleo

La Escuela Fessenden considera que todas las personas tienen derecho a las mismas oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, ascendencia, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación. Las prácticas de igualdad de oportunidades de empleo de la Escuela se extienden al reclutamiento, contratación, selección, compensación, beneficios, transferencia, condiciones y privilegios de empleo.

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